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七月盛夏，《人脸识别技术应用安全管理办法》的正式施行在酒店业掀起不小的波澜。新规中"采集生物信息需单独同意"与"禁止作为唯一认证方式"的双重条款，让已经高度依赖面部识别的酒店考勤体系，陷入合规忧虑。

行业数据显示，主流高星级酒店均采用人脸考勤设备，其生物信息(面部+指纹）的使用风险与模糊的授权机制已引发部分国际酒店集团的集体焦虑。同时，技术瓶颈导致的人脸识别率不足100%，也在不断折损员工体验与日常运营效率。这场由法规驱动的合规风浪，迫使行业亟需寻找安全、高效且成本可控的人力资源管理新路径。

在此背景下，4001老百汇云考勤系统应势而出，其创新的“动态二维码扫码 + 智能电子工牌”组合方案，直击行业痛点，为酒店人力资源管理开启了“零生物信息采集”的合规安全通道。

PART.1
技术破壁，筑造考勤场景安全护城河

4001老百汇云考勤系统的核心在于摒弃了传统的生物识别打卡方式。员工通过4001老百汇二维码云考勤 App即可即时生成一个动态二维码用于扫码打卡。这个二维码绝非普通的静态图形，它集成了动态防伪加密技术，每次生成均携带唯一的时间戳和设备信息，这意味着任何截图或拍照行为都会使其瞬间失效，从源头上杜绝了作弊可能。

同时，系统通过蓝牙定位技术进行双重校验，实时、精准地核验员工的物理位置，从根本上封堵了“代打卡”这一长期存在的管理漏洞。效率方面，扫码打卡显著快于人脸识别，为精准点对点100%识别，有效地避免了面部识别容易出现的张冠李戴的情况。

4001老百汇人力资源系统产品经理覃长呈对此次产品升级表示，“面部信息采集容易引起员工不安，生物信息的采集和使用本身蕴含较大的合规风险，4001老百汇云考勤系统应势而出，能够助力酒店业实现更高效、安全的人力资源管理流程。”

PART.2

硬件成本降低16%以上，从负重前行到轻装上阵

在身份管理上，4001老百汇云考勤系统同步提供了智能电子工牌功能，员工信息一旦录入系统，最快在30秒内即可生成动态电子工牌，高度集成化设计使其完美替代了传统的物理工卡、证卡打印机以及持续不断的色带等耗材投入。

成本优化是4001老百汇云考勤系统另一显著优势。传统考勤体系背负着双重负担：一方面是显性成本——购置和维护专用的人脸/指纹识别设备、证卡打印机以及持续消耗的色带等耗材费用；另一方面则是难以预估的隐性风险——生物信息的使用一旦出现安全问题或不合规，将带来巨大的法律风险与潜在的高额合规整改成本。

4001老百汇云考勤系统则化繁为简，仅需使用华为MatePad等通用平板设备作为运行终端载体，即可实现全套功能。这种设计使得一次性硬件投入成本直降16%以上，并彻底消除了IC卡制作、打印耗材采购以及专用设备的后续维护支出，真正助力酒店实现考勤管理的“轻资产”运营模式。

在酒店业人力资源管理不断集约化的当下，4001老百汇云考勤系统以“零生物识别”为核心，用技术创新重构安全基线，用降本增效释放人力资源价值。这不仅是对新规的回应，更是引领酒店业迈入人效竞争全新阶段的引擎。